本報訊(記者代麗麗)人力社保部副部長胡曉義昨天透露,近期引起社會熱議的延遲退休政策將分步實施,可能會首先考慮從關鍵字排名專業工作者開始起步,包括醫生、教師等。國家將開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位,加強中老年人技能培訓等,最大限度降低延遲退休的不利影響。
  採取漸太平洋房屋進式一年推遲幾個月
  胡曉義表示,我國現行的職工退休年齡已不適應社會發展的需求,而且現在我國人口的平均預期壽命已經到了76歲。為了保證平穩過渡,不對當期的就業狀況造成太大影響,我國長灘島將採取漸進式延遲退休年齡的方式。
  胡曉義介紹,所謂“漸進式延遲退休年齡”,第一,要有一個預整合負債告期,提前幾年告知社會。第二,要分步驟,可能會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體先開始起步。第三,延遲退休年齡一定是要“邁小步”,以“一年提高幾個月”這樣的方式,一步一步來,用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。
  首借貸先考慮專業人員具合理性
  對於首先考慮的退休年齡最低的群體,胡曉義舉例說,“像專業工作者,先從這部分人群開始。”而對於何為專業工作者,中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞解釋說,就像醫生、教師等這類專業技術人員,女性的退休年齡是55歲,但這類專業人員往往越老越吃香,如果從她們開始延遲退休年齡,很具合理性。實際上,有很多地方這部分人員的退休年齡已經在後延了。
  九成以上民眾反對延遲退休
  我國將實行延遲退休的消息公佈後,引發了極大的社會關註,很多網站都針對此事進行了民意調查,結果顯示,90%以上的民眾都極力反對該政策的實施。網民們提出的反對理由主要包括老年人遲遲不退休會擠占年輕人的就業崗位;原本就不繳社保還能享受優厚養老待遇的公務員群體會因此受益更多,造成更大的社會不公;延遲退休會增加養老保險的繳費年限,減少養老金的領取時間,損害個人利益等。
  人保部回應延遲退休三大顧慮
  顧慮1擠占年輕人就業崗位
  目前就業局勢仍然是勞動力供大於求,而且重點還是在青年就業上,從短期看可能會有一些矛盾,但從長期看這個供求關係會發生變化。真正的出路在於創造性的崗位。比如說我國已經有2億多老年人,開始步入老齡化社會。老年人增多,相應的需要社會服務,本身也就產生崗位需求,這就要求我們在發展中創造新的就業機會。
  現在隨著年輕人上大學、研究生、博士,就業的起點年齡也越來越晚,如果還是維持較低的退休年齡,意味著創造財富的人越來越少,消費財富的人越來越多,所以延遲退休是從全局考慮,考慮如何合理地分配社會財富、增強社會活力以及增進老年人的社會福利。
  顧慮2公務員群體受益更多
  目前公務員的退休政策,都是依據《公務員法》以及其他法律來執行,而延遲退休是社會的總體政策,不是單對哪一個群體而研究。就我所知道的信息而言,我還沒有聽說過有哪個人提出過率先延遲公務員退休年齡的建議。同時,養老制度肯定會實行並軌,也將遵循漸進式原則,內部也要解決已經退休、將要退休以及很長時間尚未退休人員之間的關係,使得改革不會產生大起大落的矛盾。
  顧慮3增加繳費年限損害個人利益
  有一個基本的關係是,實際上工資的增長比養老金的增長要快,多工作一年多繳費一年,工資基數就越高,最終養老金的水平也就更高。未來的政策也會考慮到這一點,強化養老保險激勵機制,繳費年限長繳費多的人將更加受益,絕不讓多繳費的人吃虧。
  在延遲退休的同時,國家還將嚴格控制提前退休,強化養老保險激勵機制,調整產業結構,開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位,加強中老年人技能培訓等,最大限度降低延遲退休的不利影響。J205  (原標題:延遲退休或從女性醫生教師開始)
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